快科技2月29日消息，京东将招激励近日，物流万人京东物流启动万人招聘计划”，年上2024年上半年将吸纳约2万名新员工，半年聚焦供应链、聘约运营、险金管理、封顶销售等方向。京东将招激励

还将通过Boss招募令”青干班”等招聘项目，物流万人重点引进基层管理者、年上基层储备管理人才、半年一线操作员等岗位人员，聘约进一步增强京东物流人才专业力。险金

京东物流表示，封顶作为业内为数不多为一线员工缴纳六险一金的京东将招激励企业，京东物流坚持从薪酬待遇、人才培养、福利保障等方面推进员工实现高质量就业。

在多劳多得，每一项改善都有激励且上不封顶”的考核导向下，2023年，一线Boss岗年终奖最高发放倍数达到23倍，多个团队一线员工平均薪酬实现翻番。

近年来，京东物流通过新锐之星”计划累计招聘上万名高校毕业生，今年更是推出青干班”招聘专项，助力有潜力、有意愿的年轻人迅速成长为优秀的基层管理者。

据统计，45%的新锐之星校招生在入职两年后晋升为基层管理者，入职一年后成为管理者的也有3成。

近年来，有不少一线员工陆续退休，得益于公司提供的包括六险一金”在内多项福利政策，现在他们都领着养老金，老有所养、病有所医，过上了有保障的退休生活。

京东还表示，20年多来，京东始终坚持先人后企”，先后累计投入近500亿元，建立多维度福利关怀和人才发展机制，让每位京东人能够收获有尊严感、幸福感和成就感的工作生活。

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