2023 年 12 月，厨师江苏南通某机械公司的被公报盗一则通告在员工间引起了轩然大波。通告指责食堂员工张某“多次盗窃公司馒头”，司通司缺违反公司管理规定，窃获并予以公开通报。赔法然而，乏充分证张某对此坚决否认，厨师认为公司的被公报盗行为严重侵犯了其名誉权，遂将公司告上法庭。司通司缺

张某，窃获自 2021 年 3 月起便在这家机械公司从事后勤工作，赔法负责食堂的乏充分证炒菜做饭等事宜。机械公司每日为员工提供早餐，厨师包括两个馒头或包子以及一份米粥。被公报盗然而，司通司缺就是这些普通的馒头，成为了张某与公司之间名誉权纠纷的导火索。

公司方面称，通过调取公共视频发现张某在上班时经常空手而来，下班时则拎着装满馒头的塑料袋。公司认为张某作为食堂员工，有监守自盗的嫌疑，故对其进行了公开通报。

然而，张某在庭审中却给出了截然不同的解释。他声称自己患有糖尿病，不能食用面食，但为了不浪费，他通常会将同事赠送的馒头积攒起来，带回家给家人食用。他强调自己从未有过盗窃行为，公司的通告完全是无中生有。

经过审理，法院认为公司的通告内容缺乏充分的证据支持。尽管张某确实有拎着袋子出厂的行为，但这并不能直接证明他存在盗窃行为。相反，张某的解释更符合常理，体现了普通劳动者的勤俭质朴。因此，法院认定公司的通告行为侵犯了张某的名誉权。

最终，法院判决机械公司消除影响、恢复张某名誉、赔礼道歉，并赔偿精神损害抚慰金 5000 元。公司不服一审判决，提起上诉，但二审法院维持了原判。这起馒头风波引发的名誉权诉讼，最终以机械公司的败诉告终。

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