京东集团近日再度在员工福利方面出手大方，京东集团绩激京东采销团队的再次薪酬迎来重磅调整。据京东黑板报公众号发布，销大薪跃薪业限自2024年7月1日起，幅加京东采销团队的升至设上年度固定薪酬将由原先的16薪提升至20薪，并且业绩激励不设上限，京东集团绩激充分激发员工的再次积极性和创造力。

此次涨薪距离上次调整还不到半年时间，销大薪跃薪业限显示出京东对于一线业务人员的幅加高度重视和持续投入。去年12月，升至设上京东就宣布了采销等一线业务人员的京东集团绩激年固定薪酬大幅上涨近100%，并承诺2024年初京东零售全员将平均加薪不低于20%。再次这一系列的销大薪跃薪业限薪酬调整举措，无疑为京东的幅加员工们带来了实实在在的福利和激励。

为了吸引和留住优秀的升至设上采销人才，京东还发布了“采销召集令”，向所有采销人员敞开怀抱，欢迎他们回归京东大家庭。回归的员工将继续享受之前的福利待遇，包括司龄补贴、住房保障基金、继续教育、老员工专属称号、员工救助基金等。这一政策旨在让员工感受到京东的温暖和关怀，增强他们的归属感和忠诚度。

据悉，京东集团创始人刘强东在宣布给全体采销涨薪的同时，也进行了“狼性训话”。他强调，无论是行业环境还是内部环境，京东都无法让大量员工“躺着睡大觉”。这一训话也表明了京东对于员工工作态度的期望和要求，希望员工们能够保持积极进取的心态，为公司的发展贡献自己的力量。

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