最近有消息称某公司员工因线上流量异常事故被公司处罚，员工因要求归还去年发的事故手软年终奖。员工需要按照规定归还年终奖，被求否则将面临滞纳金处罚。归还在这种情况下，年终员工可能感到被迫接受处罚，奖A件也可能选择通过不同方式表达不满并保护自己的助代权益。

对于这种情况，码助有些人可能认为员工应该遵守公司规定，员工因按时归还年终奖，事故手软避免进一步的被求处罚。另一些人可能认为员工有权反对不合理的归还处罚，保护自己的年终权益，并根据法律规定行事。奖A件无论如何，助代员工应对处罚做出明智的决定，并维护自身权益。

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(责任编辑：知识)