河南郑州最近因一家公司的公司独特福利政策引发了热议。这家公司不仅对生育二胎、设立生娃三胎的员工员工也纳女员工给予丰厚的奖励，还破天荒地将男性员工的福利家属生育也纳入奖励范围。难道这就是奖万传说中的“神仙公司”吗?

据了解，这家公司在2022年1月1日推出了一项扶持计划，男性旨在鼓励员工生育。入奖根据该计划，励范入职一年以上的公司女员工在职期间生育二胎，公司将奖励3万元;生育三胎，设立生娃奖励更是员工员工也纳高达10万元。更令人惊讶的福利是，男性员工的奖万家属生育也能享受到一定比例的补贴。

这项福利政策不仅让女员工们感到欢欣鼓舞，男性也让不少男性员工倍感温馨。入奖毕竟，在现代社会，生育不仅仅是女性的责任，男性也应该共同承担家庭责任。

这家公司的独特福利政策，为那些正在考虑生育的员工们提供了一个强有力的支持。生育不仅是一项个人选择，更是对社会、对国家未来的贡献。这样的公司，不仅关心员工的个人发展，更关心员工的家庭幸福，无疑是一个值得尊敬和称赞的企业。

那么，如果你入职了这样的贴心公司，你是否愿意为生育二胎或三胎而努力呢?

(责任编辑：深度)