麦可思研究院最新发布的本科《中国2018- 2022 届大学毕业生培养质量跟踪评价蓝皮书》揭示了一个引人注目的现象：近年来，越来越多的生县收入升大学应届毕业生不再将一线大城市作为唯一的就业目标，而是城工开始将视线投向小城市，掀起了一股回县城就业的作平著上新潮流。

《蓝皮书》的均月届生跟踪统计数据显示，应届本科生毕业半年后在县城就业的元应业比比例显著上升，从 2018 届的县城20%增长至 2022 届的25%，增长幅度达到 5 个百分点。例显其中，本科男生的生县收入升就业比例从 2018 届的19%攀升至 2022 届的24%，女生的城工比例则从22%上升到27%。

麦可思对本科生毕业五年后的作平著上就业地进行了跟踪统计，发现回县城工作的均月届生本科生中，近六成（59%）是元应业比毕业以来一直在县城工作的，而约四成（41%）则是县城在其他城市工作一段时间后选择回到县城。

回县城安居乐业的背后，离不开县城工作收入水平的提升。据麦可思研究院的统计数据，县城工作的大学毕业生月收入已从 2018 届的 4640 元增加到 2022 届的 5377 元。同时，他们的就业满意度也从 2018 届的67%提升到了 2022 届的76%。

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