快科技6月13日消息，小红据网易科技报道，书被上有招聘界人士透露，招岁小红书招人的工前年龄底线是35岁，而现在可能32岁就不让进了。员工”

而据离职员工介绍，称平小红书的均司员工平均司龄仅半年，工作两年以上的龄仅人能被称为活化石”，高离职率的半年背后，是小红公司频繁的组织架构调整和战略方向的摇摆不定。

前员工表示，书被上小红书的招岁工作时间很长，工作强度大，工前加班文化严重。员工更关键的称平是，公司战略上的善变”使得员工承受巨大压力，项目和职责经常发生变化，导致人才流失。

小红书的管理层也经历了大幅动荡，除了创始人毛文超、瞿芳和COO柯南外，其他高管多为从百度、阿里、腾讯等大厂引进，但能留下来的人并不多。

CTO级别的高管、原社区内容负责人、原产品负责人、原电商负责人、原CFO、原VP等众多高管都已离职。

尽管小红书在2023年实现了营收大幅增长，净利润达到5亿美元，但日活用户增长目标未能实现，且广告收入面临压力。

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