CSS站长资源（ChinaZ.com）5月20日 消息:Open AI近期的宫斗各方观点内部矛盾和人员变动引起了业界的广泛关注。这场被称为"宫斗"的第季事件主要围绕两个核心议题:AI模型的安全性和AI技术的发展速度。

5.15Ilya离职:Ilya Sutskever是时间梳理Open AI的联合创始人之一，他主张加大对模型安全性的线及投入。在GPT-4o发布会后，宫斗各方观点Ilya宣布离开Open AI，第季场面看似和气。时间梳理

Jan Leike的线及离职与指控:作为超级对齐团队的负责人，Jan Leike在离职时公开了对Open AI的宫斗各方观点不满，认为公司对模型对齐团队不公平，第季计算资源不足，时间梳理使得关键研究工作变得困难。线及

5.18Sam 发推文承认，宫斗各方观点公司离职文件中确实有一项关于“潜在股权取消”的第季条款，但是时间梳理他们从来没有真的启用过这个条款收回过任何人的股权，同时他不知道协议中有这条内容，公司也正在修改这项条款。

Sam Altman和Greg Brockman的立场:他们主张优先发展模型效果，对Jan Leike的离职做出了回应，表示模型的安全和能力发展同等重要，并已采取措施确保模型安全。

离职协议争议:Sigal Samuel的爆料文章指出，Open AI要求离职员工签署含有不贬损条款的离职协议，否则可能失去股权。Sam Altman随后承认存在这一条款，但表示公司从未启用过，且正在修改。

社区观点:一些人如Daniel Jeffries认为超级对齐团队的离开并非因为AI的安全性问题，而是他们认为短期内不会出现超级先进的AI。杨立坤则认为过分担心AI安全问题是杞人忧天，AI的发展需要平衡效率和安全性。

Sam Altman的历史立场:有趣的是，Sam在2014年还写过关于创业公司股权分配的博客，提出保障员工权益的建议。如今作为Open AI的领导者，他的一些做法与当年的观点形成了鲜明对比。

很多人认为AI目前仍处于早期阶段，需要更多关注如何推动技术发展，而不是过分强调安全性。就像飞机的发展一样，安全性是随着技术进步逐步提高的，而不是一开始就有完美的解决方案。

总的来说，这次Open AI的内部矛盾反映了AI发展过程中的两大主题:安全与效率。如何在保障安全的前提下推动AI技术的发展，是整个行业都需要思考的问题。随着AI技术的不断进步，如何平衡这两者之间的关系，将是一个长期而复杂的议题。

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